中国矿业报社是中国地质调查局直属正局级公益二类事业单位，主要承担矿业行业新闻宣传、融媒体平台建设，国际矿业研究、矿业大数据集成分析工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘在职人员1人。有关事宜公告如下。

  年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。具有中级专业方面技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业方面技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。（具有北京户口或是2022年出站的博士后人员）

  开展全球矿业市场研究，跟踪战略性矿产领域的重大科学技术与技术进展，深化矿业科技研究。

  理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、矿业工程（0819）、地质学（0709）、地质资源与地质工程（0818）、资源产业经济（0818）

  3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

  2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: ，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读需要注意的几点，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

  对报名人员的资格条件进行审核检查，通过资格审核检查人员名单在局门户网站和报社门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

  考试人数原则上不可以低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足规定的要求，报社则视情况研究是否取消该岗位招聘。

  1.笔试。通过资格审核检查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线分。笔试安排另行通知。

  2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若有考生主动放弃面试机会，则按笔试成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在局门户网站和报社门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线分。面试内容：举止仪表、专业水平及岗位契合度、工作履历及业绩、语言表达、逻辑思维、应变能力等。

  按照综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低的顺序等额确定考察对象，面试成绩不低于60分且综合成绩不低于80分方可被确定为考察对象。考察对象名单在局门户网站和报社门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由报社视情况研究要不要进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

  报社组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

  根据综合成绩、考察情况、体检结果，经报社党总支集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。

  按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

  （一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

  （二）应聘人员应保证所提供的很多材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

  （三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审核检查、笔试或面试者，不再单独通知。