根据相关规定，2025年度吉林大学机械与航空航天工程学院2025年度面向社会公开招聘教师。
根据《事业单位人事管理条例》《吉林大学新聘教师聘用管理办法（试行）》和事业单位公开招聘有关政策规定，现就吉林大学机械与航空航天工程学院2025年度面向社会公开招聘教师事宜公告如下。
面向机械工程学科及相关交叉学科方向招聘国家级领军人才、青年人才及唐敖庆学者各层次岗位人才。
1、面向机械工程学科及相关交叉学科方向招聘具有相当于副教授及以上专业方面技术职务的优秀教师。
（一）拥护中国的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神。具有相对来说比较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展的潜在能力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。
（三）具有机械工程、力学、航空航天、工业工程等相关或近邻学科专业领域学科背景。
2.常规教师讲师岗位原则上未满35周岁（1990年1月1日及以后出生）,副教授岗位原则上未满40周岁（1985年1月1日及以后出生）,教授岗位原则上未满45周岁（1980年1月1日及以后出生）。
（五）常规教师副教授岗位应已受聘副高级及以上专业方面技术职务，教授岗位应已受聘正高级专业方面技术职务。
（六）“唐敖庆学者”与常规教师应聘人员应取得较好的科研基本业绩，具体实际的要求可电话详询。
（七）常规教师讲师岗位招聘需求详细的细节内容详见附件一：机械与航空航天工程学院2025讲师招聘岗位设置明细。
1.常规教师系列讲师岗位应聘人员登录吉林大学公开招聘网站（网址：），搜索在招岗位并注册、报名。
2.“唐敖庆学者”系列应聘人员、常规教师副教授、教授岗位报名请电话咨询。
对应聘人员的应聘资格进行审核检查。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡报名材料主要信息不实、影响资格审核检查结果的，一经发现，立即终止招聘程序，取消应聘资格。
学院组织对应聘人员的思想政治素质、师德师风、教学科研工作上的能力、发展的潜在能力、体质等综合素养进行考核、考察。
具体考核、考察工作开展时间、地点等由学院结合报名情况确定，并适时通知应聘人员。
（二）应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其它不正当手段获取应聘资格的，在考核、考察、体检过程中作弊的，或者有其它违反公开招聘纪律行为的，学院取消其应聘或聘用资格。对于未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料的，视为自动放弃报名。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，或公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的，不得报名；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，和收到不得报考处理并仍处于禁考期的人员，不得报名。存在法律和法规规定不得聘为高校教师的别的情形的人员，不得报名。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（四）公开招聘严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》中关于回避的各项要求。凡与考生存在应当回避关系的人员，须主动向单位报告，并按规定回避。
（一）招聘岗位调整信息将在吉林大学机械与航空航天工程学院网站发布，请应聘人员随时关注。
（二）本公告有效期自发布之日起至2025年12月31日止。有效期内，应聘人员可随时登录系统或电话咨询进行报名，学院将及时开展资格审核检查工作并反馈审查结果，适时启动考核、考察程序。
根据企业未来的发展需要，吉林省烟草专卖局（公司）现公开招聘2026年高校毕业生100名，公告如下：
为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新长春国企、事业单位、教师、学校、企业等招聘信息。
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2026-04-09 10:48来源：梅河新区（梅河口市）人力资源和社会保障局
【导语】：根据相关规定，2025年度吉林大学机械与航空航天工程学院2025年度面向社会公开招聘教师。
根据《事业单位人事管理条例》《吉林大学新聘教师聘用管理办法（试行）》和事业单位公开招聘有关政策规定，现就吉林大学机械与航空航天工程学院2025年度面向社会公开招聘教师事宜公告如下。
面向机械工程学科及相关交叉学科方向招聘国家级领军人才、青年人才及唐敖庆学者各层次岗位人才。
1、面向机械工程学科及相关交叉学科方向招聘具有相当于副教授及以上专业方面技术职务的优秀教师。
（一）拥护中国的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神。具有相对来说比较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展的潜在能力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。
（三）具有机械工程、力学、航空航天、工业工程等相关或近邻学科专业领域学科背景。
2.常规教师讲师岗位原则上未满35周岁（1990年1月1日及以后出生）,副教授岗位原则上未满40周岁（1985年1月1日及以后出生）,教授岗位原则上未满45周岁（1980年1月1日及以后出生）。
（五）常规教师副教授岗位应已受聘副高级及以上专业方面技术职务，教授岗位应已受聘正高级专业方面技术职务。
（六）“唐敖庆学者”与常规教师应聘人员应取得较好的科研基本业绩，具体实际的要求可电话详询。
（七）常规教师讲师岗位招聘需求详细的细节内容详见附件一：机械与航空航天工程学院2025讲师招聘岗位设置明细。
1.常规教师系列讲师岗位应聘人员登录吉林大学公开招聘网站（网址：），搜索在招岗位并注册、报名。
2.“唐敖庆学者”系列应聘人员、常规教师副教授、教授岗位报名请电话咨询。
对应聘人员的应聘资格进行审核检查。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡报名材料主要信息不实、影响资格审核检查结果的，一经发现，立即终止招聘程序，取消应聘资格。
学院组织对应聘人员的思想政治素质、师德师风、教学科研工作上的能力、发展的潜在能力、体质等综合素养进行考核、考察。
具体考核、考察工作开展时间、地点等由学院结合报名情况确定，并适时通知应聘人员。
（二）应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其它不正当手段获取应聘资格的，在考核、考察、体检过程中作弊的，或者有其它违反公开招聘纪律行为的，学院取消其应聘或聘用资格。对于未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料的，视为自动放弃报名。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，或公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的，不得报名；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，和收到不得报考处理并仍处于禁考期的人员，不得报名。存在法律和法规规定不得聘为高校教师的别的情形的人员，不得报名。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（四）公开招聘严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》中关于回避的各项要求。凡与考生存在应当回避关系的人员，须主动向单位报告，并按规定回避。
（一）招聘岗位调整信息将在吉林大学机械与航空航天工程学院网站发布，请应聘人员随时关注。
（二）本公告有效期自发布之日起至2025年12月31日止。有效期内，应聘人员可随时登录系统或电话咨询进行报名，学院将及时开展资格审核检查工作并反馈审查结果，适时启动考核、考察程序。
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