2024年8月30日，铁山区人民法院党组书记、院长习少婷在区第十一届人大常委会第二十一次会议 上向大会报告区法院上半年工作。

  2024年1-6月，铁山区法院共受理各类案件2388件，结案1857件，结案率77.76%；平均结案时间54.72天，同比下降6.3%；一审服判息诉率指标同比上升4.98%，执行到位率达54.70%等，各项指标稳步提升，审判质效持续向好。

  稳步推进“执转破”“公益清算”等试点任务，努力将试点探索转化为经验成果，诉前调解化解涉企纠纷87件，涉企首执案件执结率达51.5%、执行到位率57.31%。强化诉后督促履行、信用修复、跟踪回访，为1家辖区重点企业解除失信“紧箍咒”；开展“法官领航”送法入企7次，帮企业从源头防范化解法律风险、护航企业依法合规发展。

  深度融入党委领导、多方发力的社会治理大格局，热情参加常态化联席会议6次，促进日常信息沟通共享、重大风险防范化解，妥善化解绿地、奥山系列案件50余起，针对行政执法明显问题开展同堂培训、庭审观摩等活动3场次，面对面集中释法答疑，从源头上指导化解纠纷、推动形成法治建设合力。

  促进基层社会治理从化讼止争向少讼无讼转变，法庭案件调撤率达50%。持续优化“执行＋网格”机制，充分的发挥网格员的人缘、地缘优势，破解“查人找物”难题，共计核实被执行人财产线余条，执行结案平均用时缩短5.64天。

  34%以上的民商事案件通过“立审执”一体化机制高效办结，全力打造“能调则调、简案快审、类案专审、繁案精审”的审判工作新格局，结案率同比上升1.41%、案件平均办理周期缩短4.9天，审判质效持续稳中向好。

  与工会、人社、金融中心会等5个调解组织建立诉调对接机制，常态化保持“接收委派、推送委托”的调解工作互动，调解成功50件。推出诉源、执源、访源“三源共治”思路，通过诉前执前介入联合调解成功涉某置业公司违约金系列案件38件、化解物业纠纷20余起，为从源头上减少诉讼增量贡献积极力量。

  启动“诉求集中受理、快速甄别分办、执前督促调解”的立、审、执一体化流程，2024上半年速裁团队共受理案件380件，平均审理天数30天。在立案阶段认真做好全面采集信息，引导诉前财产保全等工作，共受理财产保全“执保”案件22件，保全金额1401万余元；探索“执前督促+和解”新机制，执前督促履行到位金额18万余元。

  妥善处理就业、医疗、住房、养老等涉民生案件241件，举办普法宣教3场，开展集中执行行动3次，执行到位金额40.92万余元；围绕食品安全、农村土地、物业服务纠纷等群众“身边事”制发司法建议15份，督办反馈率100%，切实发挥“办理典型一案、促进治理一片”良好效能。

  网上立案603件、电子送达832次，在线起，全方面提升小额诉讼信息化水平。积极推动全流程全领域无纸化办案模式，强化各节点电子卷宗随案生成，综合运用电子卷宗智能回填、电子阅卷、类案智推、智能文书等功能，线%，实现为法官减负、为司法提速的目标。

  深入辖区开展法治夜校、巡回审判、公开听证等系列活动5场次，针对性化解民间借贷、土地权属、建工合同等地域多发性矛盾纠纷，提升基层“见法率”。依托“两微一端”发布信息简报99篇，联合湖北日报、黄石广播电视台等媒体平台同步报道巡回审理非法捕捞案件，推出太子庙法庭家事审判专题片等，助力营造社会尊法学法守法用法的良好法治风尚。

  制定完善《铁山区人民法院2024年党组理论中心组法规制度学习计划》，开展理论学习10次、进行党纪法规专题学习6次。对新入职的2名公务员、新入额的4名员额法官开展廉政谈话，定期开展以案示警，切实增强干警廉政自觉。扎实推进执法司法明显问题整改，启动“一案双查”4件、针对性约谈提醒2人，共计发出会风会纪、司法作风、审务督察、三个规定填报情况通报7期，驰而不息正风肃纪。

  严格落实“日监测、周调度、月通报”工作机制，发布审务提醒21期。强化专业法官会议、审委会等审判资源供给，共计研究疑难复杂案件19件，邀请检察长列席审委会1次。加大案件质量考核比，开展案卷质量评查和上网文书情况核查活动5次。加强案例库、法答网实质运用，共计报送案例5件、发布提问129条，强化对上业务交流，统一重大疑难问题的裁判标准和办案思路，不断的提高业务能力和裁判水平。

  遴选“85后”员额法官4名，逐步形成了老中青搭配的干部梯队，40周岁以下中层干部占比大幅度的提高至37.5%。安排新入额法官、优秀青年干警进入派出法庭、涉诉信访、立案速裁等综合业务部门，构建“老少结对”团队帮扶模式，充分的发挥老法官办案经验比较丰富和青年干警开拓创新后劲足的互补优势，开展交流座谈、案例研讨、庭审观摩等系列活动10余场，全面建设高素质多面手复合型司法队伍。